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    人才理念
    薪酬福利
    博远不仅为员工提供良好的职业发展通道,还为员工提供有竞争力的薪资福利。
    薪资
    公司为员工提供行业内有市场竞争力的薪资,并根据每年的市场薪酬水平变化和个人业绩表现情况对员工的工资进行年度薪酬回顾,保证博远员工薪资在同行业中具有较高竞争力。对于公司需要的优秀人才,将提供更具吸引力的薪资。
    业绩奖金
    除了固定工资之外,公司还会根据员工在该年度工作业绩表现及公司年度目标达成情况发放奖金以激励员工。
    社会保险
    公司按照国家和各地相关规定为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤等社会保险。
    节假日礼金
    在端午节、中秋节、春节等传统节日和员工生日、结婚时,公司都会为每位员工发放礼金或精美礼品。
    年度体检
    为保证员工健康工作,公司每年都会组织员工进行全面体检。
    交通补助
    为方便员工上、下班交通,公司安排两条线路班车接送员工上、下班,对不乘坐班车的员工,给予员工交通补贴。
    人才战略一直是博远公司发展战略的重要组成部分,“以德为才 合适为才 工作育人”是博远的用人宗旨,“吸纳人才、发展人才”是博远的一贯方针,也是博远人才战略的核心。在博远的成长过程中,一流的人才为博远创建行业先锋奠定了坚实的基础“以人为本”是博远企业文化的重要理念,人才是第一资源,是企业的发展之本、竞争之本。
    在博远,有广阔的个人发展空间、优良的个人成长环境、有效的绩效考核激励机制、丰富的企业文化和优厚的福利待遇;在博远,有一整套科学的人才招聘、选拔、使用和开发的人力资源管理体系。这一切,使得每一位有理想、有能力的人都能在各自的岗位上尽情发挥,实现自我抱负!
    博远员工拥有企业价值的认同感,事业的归属感,奋斗的成就感,生活的保障感!